格力某部门招生流失率高达35%：工资才三四千！

腾讯棱镜6月12日报道，唐小英（化名）在北方老家度过大学毕业后的第一个春节。她是2022年通过校招进入格力电器的00后。

一开始，唐晓莹还沉浸在被人羡慕的喜悦中，可当邻居问起她的工资时，她就尴尬了。 “如果说他们刚进公司的时候只有三四千元，他们是不会相信的，我还要解释，太麻烦了。年薪10万元，是符合的薪资水平。”他们的期望。” 6月初，唐小英向记者回忆道。不久前，她收到考研录取通知书后从格力离职。

对于拥有7万名员工的格力电器来说，唐小英的离开微不足道，但格力可能正在流失年轻员工。以格力核心研发部门为例，财报显示，2020年、2021年和2022年，研发人员中30岁以下员工分别为9515人、8855人和7323人，逐年减少。唐小英所在的部门去年招了十几名在校学生，目前离职率在35%左右。在众多离职的年轻员工中，孟雨桐最为人所知。