劳务派遣工是厂里发工资的吗(劳务遣派发工资可靠吗)

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现在有些工厂想做点事只能找劳务派遣。劳务派遣一般是劳务派遣的一种，指的是派人去企业或者工厂工作。它不同于合同工和企业直接招聘的正式工。那么谁给劳务派遣工发工资呢？进需要劳务派遣的工厂靠谱吗？

劳务工资由签订合同的单位支付。一般是派出单位，比如人力资源公司。一定要记住，和你上班的地方没有关系。你去工作的地方是把钱交给派遣公司，派遣公司一般会扣一部分钱给你。

社会保险也由派遣公司缴纳。劳务派遣公司主要业务是劳动关系，签订劳动合同，支付劳务费用。

劳务派遣厂靠谱吗？现在很多企业通过劳务派遣公司雇佣工人，但这些员工并不是企业的正式员工，而是劳务派遣工；一般劳务派遣工的工资待遇与企业正式员工不同。

你进工厂很容易，但是你要知道你和工厂没有任何关系。出了问题，工厂就不管了。而且签的合同是和劳务派遣公司签的，工资也是用人单位转到劳务公司，劳务再发给你，这是二次工资分配。你只是被派到工厂工作。

真正好的公司和工厂，员工流动率很小。从事劳务派遣越多，员工流动率越大。而且很多在职的老员工比新员工更有经验，受的苦也更多。但是搞劳务派遣能有几个老员工？而且，一旦劳动者和用人单位发生经济纠纷，就会出现一拍即合的现象。所以建议自己找。一是更靠谱，二是更有经验。

派遣工被工厂辞退后会有补偿吗？被派遣劳动者与用工单位之间不存在劳动关系。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同。

所以根本没有被用人单位辞退，而是退回了劳务派遣公司。但劳动者与劳务派遣公司的劳动合同仍然存在，所以没有赔偿。

劳动者如果被派遣公司辞退，可以要求赔偿。

派遣工和普通劳动者一样拥有法律赋予的权利，只不过有些派遣工和自己的老板发生了错误，当自己的权益受到侵害时不知道如何维护自己的权益。

根据相关法律规定，采用派遣方式，劳动者是与派遣公司签订的劳动合同。赔偿的主体应该是派遣公司。如果你被企业辞退，派遣公司与你解除合同，你需要得到补偿。如果不解除合同，把你派到其他单位工作，劳动合同继续履行，不存在补偿问题。

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