辞职原因要说实话吗(辞职理由可以说假的吗)

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离职时，关于离职原因，90%的人填个人原因或家庭原因，剩下的10%也是一些借口，很少有人填真正的原因。主要是因为这些原因很多都和公司有关，说了也没用。还是不说的好。

辞职为什么要编谎言？第一，说假话会给人一种迷惑的感觉，但能让自己有尊严。如果你准备离职，你对工作状态的不满在平时就已经表现出来了，老板和公司里的其他人也早就知道了。如果说出真正的原因，公司所有人，包括老板，肯定会说：你看，我就知道他会因为xx辞职。而如果你说了谎，公司里的人包括老板都会说：怎么会这样？他会因为xx辞职。给大家惊喜就是让大家围着你转。

离职不说实话是好是坏。第二，说假话可以避免新的不必要的假期，让大家聚一聚就走。公司怎么会考虑你？怎么还能考虑公司？如果说出真正的原因，你们两个肯定是对立的，会产生新的矛盾。如果有矛盾，可能会有争论，甚至吵架，导致一些节日。既然大家都准备辞职了，为什么还要有节日？多一个敌人胜过多一个朋友。

离职说假话有什么好处？第三，说假话可以让你轻松表达自己，促进辞职的目的。如果所有的谎言都是编出来的，既然是编出来的，你当然不用太担心，也不会让聊天气氛凝重，有助于你更直接流畅的表达自己，对方也能更直接的接收到你的信息。这将提高辞职这一特殊工作的“工作效率”。

总之，辞职中的谎言并不是真正的“谎言”，而是一种特殊的“工作方法”。至于怎么用，那就要看你实际怎么用了，要看具体情况。

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