疫情期间休产假的可以顺延吗(疫情期间产检可以推迟吗)

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众所周知，孕妈妈生完孩子可以休产假，这是一项针对女性的福利政策。不同的地方对产假的期限有不同的规定。然而，大多数产假持续三个月。那么疫情期间产假可以延长吗？具体来看一下吧！

疫情期间产假可以延长吗？目前国家还没有宣布疫情期间延长产假，所以大部分人的产假不会延长。但具体请咨询相关劳动管理部门。

要知道，国家规定的产假是以自然天数计算的，不是以工作日计算的。即使有周末、寒暑假等法定节假日也要算。但计划生育政策中的晚育30天不包括法定节假日，这部分确实可以顺延。

什么情况下可以延长产假？原则上不能延长。按照国家规定，普通职工生育享受98天假期。但如果你的假期恰好与春节、国庆节等法定节假日重合，你就有权利享受更多的法定节假日。另外，如果是难产，可以凭证明申请额外的15天假期。晚婚晚育的，可以申请延长产假30天。除此之外，其他情况基本不允许延长产假。

大部分准妈妈都很关心生完孩子能休息多久。其实这个你不用担心。国家相关劳动法对产假有明确规定。女职工产假90天，其中产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。即实际产假天数=法定基本产假天数，加上特殊原因增加的天数。法定基本产假为90天。一般情况下，用人单位可以根据本单位实际情况另行规定产假时间，但不得低于90天的法定标准。

2020年产假最新规定国家规定的产假天数如下：

1.女职工享受98天产假，其中产前15天；

2、难产，增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

什么时候休产假？不同的人有不同的答案，但要考虑以下因素：

身体状况有些孕妈妈从怀孕开始身体就不好。他们两头请假三天，每月工作时间还不如休息。建议这样的情况，准妈妈直接请假休息。否则不会影响你的健康，也不会影响宝宝的健康。当然前提是单位允许你这样请假。

工作情况有些孕妈妈更看重(轻松)自己的工作，或者单位不放人。如果身体条件允许，不妨多去上班。适当的运动有助于顺产，单位同事的陪伴也会让准妈妈感到舒适。

婴儿的出生时间大多数婴儿将在怀孕3842周时出生。随着预产期的临近，孩子随时都有可能出生。所以建议准妈妈在预产期前2周开始休产假，防止宝宝突然出生，准备不足。

陪宝宝的时间是有限的。如果产前休息过早，陪伴宝宝的时间可能会缩短，这对哺乳期的妈妈来说是个严重的问题。

如果工作不是太辛苦，而且你的身体条件允许的话，建议准妈妈尽量晚休产假，比如在分娩前一周左右休假，这样就不会请太多假，也不会花太多时间陪孩子。

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