刚怀孕需要辞职回家休息吗(因为怀孕辞职后再主动回去好吗)

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在职场中，有很多事情是你知道自己做不到的。比如你刚提出离职，却意外发现自己怀孕了。这时候你想要的生育保险都没了，一切只能自己花钱承担。那么，我走了以后还能回去吗？这要看你的公司是怎么想的，基本上是希望什么。

查出怀孕后还能回去吗？离开后，我想回去工作。我能不能回去，要从几个方面分析。

不管是什么情况，离职后员工与企业的关系，员工与员工的关系已经结束，劳动关系已经结束。可以自己找新工作，企业，也可以找以前工作的人。既然和企业无关，你也可以回去重新申请，重新和企业建立合作。

选择回去工作是你的权利。你走后可以回去工作。这是你的权利，但你需要再次面试。很多企业都有相关规定。对于离职的员工来说，所有的薪资福利都是从新开始，和新员工没什么区别。除非你走了，企业主动找到你，让你再回去，否则你回去的意义不大。

所以从个人角度来说，你可以回去。为了赚钱，什么都不能放过。至于很多人说好马不吃回头草，那只是别人的引导。可以按照自己的想法走。如果想回去，可以主动找领导说明情况。

企业用不用你是另一回事。一般来说，对于已经离职的员工，除非当初有正当的离职理由，否则离职后很难被重新聘用，因为一旦离职，就会有第二次。既然你的心已经不在公司了，公司为什么还要聘用你呢？虽然你在企业招聘过程中有权利重新提交简历，但企业是否选择则另当别论。

不是企业的备胎，HR也不是你没脾气就想回去的理由。而是你怀孕了。也可以这样理解，你离职后发现自己怀孕了，找不到好工作，所以想在原来的公司干几个月，正好是产假时间。既然你能想到HR，想通了，你会被聘为HR吗？

综上所述，以你的情况，如果公司愿意录用你，你可以回去工作。没有错，但是从你个人十几年的工作经验来看，应该是不会回去的。

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