辞职了还要和以前的领导联系吗知乎(辞职了还要和以前的领导联系吗怎么说)

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辞职后要不要和领导保持联系，取决于你们的关系。如果你佩服这个领导，当然可以保持联系，说不定以后还会成为你的客户，在工作上还能帮到你。那么，如何应对前领导的挖墙脚？让我们来看看！

一、辞职后还需要和前任领导保持联系吗？保持联系的情况如下：

1.你们的私交不错。你交朋友，接触，很正常。

2.你的前老板有值得你学习的地方，或者你需要被引导，或者你的前老板欣赏你愿意引导你，指导你。那也简单。三人行必有我师，何况是熟悉的人。没必要因为听天由命而放弃一条学习成长的路，保持联系很正常；

3.你的前老板可能会成为你新工作的潜在客户。那也简单。没有人对钱怀恨在心。陌生人或熟悉的人被当作你的顾客。都是一样的道理，接触正常；

4.你的前任老板可以给你提供现在或者未来想要的资源、人脉，甚至帮你介绍女朋友。也值得接触。多一条路总比少一条路好。既然接触没有坏处，为什么不接触呢？

第二，前任领导挖你怎么处理。首先，表示感谢。感谢Ta认可你，想到你，奉承你。

其次，分析你的人生追求，你想要过的生活。了解自己的人，才是真正的智者。他们知道自己能承受什么，能付出什么。可以说他们抗压能力不大，喜欢现在的工作，等等，让人感受到你的真诚。

最后祝Ta好，意思是很抱歉不能和他一起战斗。如果将来我能帮助你，我会不遗余力。

3.辞职后要不要接前任老板的电话？第一种情况是你辞职的时候和前任老板有过不愉快的谈话，或者你辞职是因为对前任老板不满意。这种情况下，没必要留面子。不要接电话。

第二种情况是你的辞职和你以前的老板无关。和前老板的恩怨谈不上，但是关系还可以。这个时候，我觉得我应该保持一条线，这样我们以后就可以见面了。电话来了就接。我觉得他的电话号码只有两种。一种是与工作有关的电话，询问你以前处理过的一些工作等。如果这个时候你能帮忙，请帮忙，但不要太亲密。一个和工作无关，就是单纯的和你说话，证明你的前老板还是认可你的。那你可以一直主动联系他，保持良好的关系，说不定哪天就能和他合作了。

第三种情况是你的前老板和你关系很好。这个时候，你还说什么？马上拿起来，好好享受吧！

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