为什么hr都喜欢加微信(找工作加了hr微信说什么)

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现在很多地区已经复工复产，有些人要找工作还得开始面试。现在很多公司的hr面试应聘者时，面试结束后会要求加微信，其实可以说明对方对你还是比较满意的。那为什么有的hr说加微信却从来不加？为什么现在网上找工作都要加微信？

为什么hr一直说我没加？1.我觉得你很合适。如果我想抱你，我会加你微信，但是在聊天的过程中，我发现你不合适，就拒绝了。

2.刚认识你的时候，我觉得你很合适，但是后来我找到了更合适的人选，就抛弃了你。

3.和你聊天的时候，已经有合适的人选，但是这个人选可能不入职，或者入职后变得不稳定。所以拿你当替补。合适的人选成功就业，工作顺利，你被抛弃。

4.4后。HR通知你，你或者用人部门负责人走了。HR离职，交接有疏漏；如果部门领导离任，一朝天子一朝臣。

5.最后的决定不是由HR和当时的面试官做的，应聘被拒。

6.如果面试失败，hr个人性格可能比较傲慢，我觉得没必要通知你。当然也有公司直接无视面试不合格的！

网上找工作为什么非要加微信1？现在是一个全民都在用微信的时代。公司之间同事的工作交流主要是基于邮件和网页微信。微信比邮箱方便，所以hr加你微信主要是为了方便。

1.大家都习惯微信聊天，语言交流方便。

现在很多人用语音通话聊天，省话费，方便；

2.面试可以是视频面试；

3.后期就业需要提供的材料也可以通过微信发送。

第二，通过你朋友圈分享的内容，可以看到你的一些喜好，但是朋友圈没那么重要。毕竟你的喜好可能不会和工作混在一起。

第三，方便考生推荐合适的朋友。可能候选人自己暂时不愿意看到机会，但是身边看到机会的朋友可以推荐一下。

面试完要不要加微信？个人建议比较好。

1.HR主动加微信，不管结果如何，说明你已经被TA看中了。

2.怕TA骚扰你？通过微信沟通，也可以知道这家公司以后是否值得加入。如果一个HR是这样的德行，建议不要去。

3.微信作为社交工具，可以屏蔽TA看好友。

4.因为现在很多人看微信比盯着来电和短信还多，所以HR不妨及时联系你。

5.HR可能想通过你的朋友圈了解你的爱好和性格。

6.对于目的不纯的HR，加完直接黑掉就行了。

相关新闻采访结束后，面试官让你等通知，可以说是面试的基本套路。即使你特别合适，面试官已经决定录用你了，一般也不会马上通知你。面试者将被保留。一方面，他们不会让你对公司有特殊需求，他们会决定你的感受。为了避免对后续的薪资谈判和就业造成影响，流行的是怕你骄傲。另一方面，面试官不一定是最重要的决策者，这个位置很关键。他可能还需要向上级汇报面试情况，以便他们决定是否加入你。

如果她主动加了你的微信，说明她对你有好感，愿意为了后续的面试通知和录用通知和你保持联系和沟通。如果我直接放弃你，我就不加你微信了。

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