996和007违法是什么意思(996007犯法)

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随着阿里事件频发，国家已经宣布996和007工作制不合法。今后，如果贵公司仍然顶风作案，继续执行996、007，可以举报！放心吧！国家将保护每个劳动者的合法权益。

996和007违法吗？人社部最高法称996、007不合法。

近日，人社部和最高法联合发布10起加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出斗争不是用人单位逃避法律责任的挡箭牌！法官的解释：

被强制加班时，劳动者可以大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关协议无效；

人民法院、仲裁机构发现用人单位违法的，司法行政执法可以联合制止。

如何处理96和007工作制可以直接举报。

工信部会处理投诉，公司的违规行为会由地方监察大队监督处罚。只要公司查，肯定有违规的。就算我们的劳动争议最后没有处理好，公司至少也会为此付出代价，几十万甚至几百万甚至关停，很少有公司能幸免。说实话，国家真的是站在我们劳动者的立场上，为我们做了很多努力。我们有很多权益，只是不了解，没有用。

工作中的996和007是什么意思？996是加班模式，意思是24小时工作，一天12小时，早上9点到晚上9点。从星期一到星期六工作。这是国内企业的正常工作制度，尤其是小米、腾讯、阿里巴巴等互联网公司。尤其是一些初创公司，老板鼓励员工加班，甚至承诺上市后股权分红。当然，这些都是虚幻的鼓励员工剥削的手段。除了996，还有一个工作制度，就是007工作制度，24小时随叫随到，一周工作7天，也就是当然更强调的是随时待命，不可能24小时工作。

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