为什么很多人讨厌开会(为什么领导热衷于开会)

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下班的时候，你正倒计时一分钟早早收拾东西，准备冲刺电梯。结果领导突然把组里的工作人员全招了。下班前不要走，开个短会。下班后同事间的愉快气氛消失，只剩下一声叹息。年轻人抱怨也不奇怪。你知道为什么年轻人越来越反感开会吗？

相信很多人都遇到过这样的情况。下午6点，5点59分，手机准备打卡的时候，工作群里弹出了一条领导艾特工作人员的消息。

下班后不要离开，让我们在会议室开个短会.

那个以上厕所为借口逃跑的同事，灰溜溜的背着背包回办公室了。在会议室里，领导说的会议持续了整整一个小时。

他写完他的长篇报告后，抬头问他在哪里。每个人都在他们的手机上抓挠和打字。可以凑在一起看看。呵呵，同事们玩着玩着。

年轻人在职场最怕两件事，一是团建，二是开会。

至少团建休息的时候可以找理由推脱，但是这个会却卡在了下班的最后一刻。你喘不过气来吗？

其实年轻人不喜欢的并不是开会。人们坐在一起讨论工作上的事情，有说有笑。其实他们很幸福。他们不喜欢的是领导开会的时候说些没有意义的废话，比如这周的总结，下个月的目标。这些事情肯定是要坐在一起谈的，但是真的没有必要连工作上的一点小事都要开会。

工作的人大多要填月报、周报，做PPT，领导也要瞎说。PPT还是要花很多时间，太让人沮丧了。显然，一个群发通知和一封邮件就能把事情解释清楚。他们要开两个小时的会，拖拖拉拉不让员工及时下班，占用员工休息时间，还要帮pua找基层员工谈话。

年轻人不傻。他们知道领导者所说的目的，以及他们对未来的期望。他们目前只关注自己的发展。虽然领导们对它充满热情，但他们不能停止谈论它。其实他们说的都是无意义的空话，没有什么实际意义。如何实施？自己想办法。反正领导想看结果。

如果是跨部门的沟通会，很可能会从会议变成纠纷现场。反正原因不在我身上，其实没什么意义。

有网友表示，不仅会议无聊，培训也够无聊的。还不如送资料自学，有的培训需要出差好几天，真的一点都不值得。

如果会议变得更有趣，我相信年轻人不会像现在这样反感。

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