下班后微信工作算加班吗？法院裁定

据悉，李小梅以产品身份加入某科技公司运营，双方签订劳动合同，约定李小梅实行不定工时制度。随后，因加班问题，双方发生劳动纠纷。

李小梅提交了相关证明，称她下班或休假时经常使用社交软件与客户、员工沟通，公司应支付她的加班费。公司认为，李小梅休息日值班时，主要负责回答客户群中客户偶尔提出的问题，并非加班。二审法院认为，超出简单交流范围的微信工作属于加班，判决公司支付李小梅加班费3万元。