三星电子将在韩国实行“每月一个星期五休息” 以防止120,000 名员工输给竞争对手

东辰网6月13日报道称，在韩国拥有12万名员工的三星电子将推出“每月一次的周五休假制度”，三星电子大部分员工可以休周五，也就是发薪日（21日） , 可以自由休息。

有分析认为，此举旨在赋予员工工作时间自主权，提高工作效率，确保“工作与生活的平衡”。

三星电子从2~3年前就开始考虑实行每月4次周五休息制度，每周工作4天。因为进入2020年代后，弹性工作制的引入在全世界已经成为一种趋势。此时，京畿道南板桥科技谷的一些信息通信技术（ICT）公司和初创企业引入了每周工作4天的制度，吸引了有能力的工程师，这也是该制度进入的背景讨论。

图源三星官网此外，千禧一代（东辰网注：20世纪出生，2000年后才成年）+Z世代（东辰网注：1995-2009年间出生）员工人数增加这也是三星电子决定实行“每月一次的周五休息制度”的原因。据三星电子称，MZ世代（Millennial + Generation Z）约占全体员工的40%，他们不断通过公司内部布告栏要求实行“4天工作周”等独立工作制。

图源三星官网曾分析称，三星电子推行“每月一次周五休息制度”的最终目的是为了提高业务效率。他们认为扩大工作自主权和提高员工士气对提高生产力是有效的。不过，也有三星电子人士表示担忧，理由是虽然目的是好的，但以“努力工作”为代表的三星电子组织文化可能会松动。