工资待遇不合理怎么跟领导谈(怎样委婉的和领导说工资的事)

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很多人都希望升职加薪发生在自己身上，但现实是残酷的。升职加薪的机会永远不会发生在你身上。这时候很多人主动打听，希望能和领导谈谈加薪的事。你知道如何委婉地和领导谈加薪的事吗？

之前在网上看到一个网友在玩，说想和领导谈谈涨工资的事。首先，他买了一件白色的t恤，用钢笔写了加薪两个字，非常醒目。然后他每天穿着它去上班，或者在办公桌上贴上米歇尔莫尼克赖斯的照片，让领导一看就懂。

当然这一招只适用于脸皮厚的人。

第二种方式是以“辞职”为由，打听老板的口风。如果你是公司的中流砥柱，是公司的赢家，领导当然会用加薪等福利留住你。如果你的能力一般，小心玩火自焚。最后得到的是领导的一句“明天不用来了”。

玩着玩着，别拿领导开玩笑。以上两个小技巧只能说是用来在线玩的。如果你现实中想要加薪，恐怕没人愿意用这种方式来催促你。

事实上，如果你想加薪，重要的不仅是你的态度，还有合适的时机。最好是“天时地利人和”。

就拿小啊之前的例子来说吧，小啊已经在这家公司工作了一年多。因为工作的原因，她经常打头阵，所以她觉得自己很优秀。但是，工作一年多了，工资还是那么低，她坐不住了。

于是她做完手头的工作，推开门走进了领导办公室。可惜她去的时候老板特别忙，连涨工资都提了，让老板很不舒服。

这种情况不适合。如果公司业务很困难，或者你刚调薪就突然提出加薪，也会降低你在领导心目中的印象。

最好的机会是在公司每年正常调薪之前，或者你取得好成绩之后，大家看到你的优秀。这时候也是和领导谈工资的好机会。

涨工资必须私下说。如果领导在开会，你却在会上说要加薪，尴尬的不止你一个人。况且涨工资是很私密的事情，在没有其他人在场的情况下谈论也不合适。

最好找个公司发展好，你也有所成就的时候，领导不忙的时候。说明你在办公室见领导比较有诚意。如果公司有加薪机制，比如明确要求，最好附上书面申请信。

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