为什么越来越多的年轻人想去体制内工作(为什么体制内喜欢年轻人)

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现在的年轻人想法真的不一样，越来越多的人想进体制内。以前是家长希望孩子进体制，现在年轻人也这么想。这就是观点的转变。大家也会好奇，为什么这个年轻人偏爱体制？

其实这和目前就业形势不景气有很大关系。这两年，各地裁员降薪的消息不绝于耳。一颗时代的尘埃，落在普通人的肩上，就是一座山。

这些数字的背后，是中年人还不起的贷款，是孩子被迫中断的补习班，是冒险岛一个应届毕业生的痛苦，是无数人的不眠之夜。

其次，在私企工作确实压力大，但是福利不能保证。不知道投了几份简历，最后还是拿到了offer。但是我发现我刚从失业的痛苦中爬起来，一转身又陷入了996的痛苦中。

你必须非常努力，放弃私生活，加班加点，才不会被最后一名淘汰，才能勉强达到KPI，才对得起这份工作的“青睐”。

很多次你从戴月回来，木然地躺在十几平米的出租屋里，四周一片寂静，却能听到心里有个声音在说“辞职吧”。但天亮后，世界又嘈杂起来，你又一次劝自己“为了钱再忍一次。”

当然也有政策的变化。近年来，公务员职位更倾向于应届毕业生，利用这个身份进行考试，尤其是国考，有很大的优势。今年国考3万多人中，有2.1万计划是面向应届毕业生的，所以大部分毕业生还是想抓住机会。

很多家庭都是独生子女，他们更希望孩子在身边工作，而不是孩子去很远的地方工作。而且“公务员”这个岗位是一直在父母心中的工作，他们大多会全力支持孩子考公务员。

毕竟体制稳定，会有安全感，不容易受市场经济影响。尤其是近几年的双减政策，让很多公司不得不裁员。稳定其实是最重要最实际的原因。

想要在社会上找到一份高薪的工作，往往需要高学历或者好学校。不然真的很难在大城市出人头地。你在社会上试水，过了一些966年，你发现你还是一个公务员。

体制内不是说加班就不做了，而是要增加。但至少这是“加分项”，如果是体制外，不加班就成了“扣分项”。民营企业不在乎你是谁，他们在乎的是能从你身上榨取多少剩余价值。

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