年底离职好还是年初离职好(年末辞职还是年初辞职)

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有些人总会想着年底辞职，可能是因为工资或者加班。总之他已经下定决心辞职了，那么你觉得是年底辞职好还是年初辞职好呢？

年前辞职，可以让你提前回老家过年，好好休息，放松一下，年后开始新一轮的求职。但是春节三天的带薪假期相当于自动放弃，年终奖或者过年费肯定会没了。而且，如果离职，议价权就不在自己手里了。

除非你有很强的核心竞争力，年前就离开，否则过年的时候你会感到不安，因为你说不准未来的市场环境会是怎样的。

其实年后辞职比较保险，因为年后会有一波招聘潮。虽然竞争压力很大，但是机会和选择确实很多。享受了带薪休假，拿了年终奖或者过年费，最后拿了一把公司羊毛才走。

而且年后可以找下家再辞职，无缝衔接不会有社保断档的问题。在职状态下求职还是有一定议价能力的，可以相对避免一些面试官故意压低价格的问题。

其实不管是年底还是年初，都没有标准答案，因为当一个人有这样的顾虑时，往往是因为辞职背后的条件不成熟，或者是担心年底辞职拿不到年终奖，或者是担心年初辞职找不到好工作。

但是，辞职从来没有两全其美的时候。无论如何选择，总会有得有失，所以还是要根据自己的情况做出正确的判断。

如果年终奖高，还没找到好归宿，就不要贸然辞职。如果年终奖不高，又找到了更有发展空间的新家，就需要果断辞职。

因为有些工作是需要提前准备的，所以不如年底去下家，为下一年的发展做个规划。拖延会导致变数太多，以免后期准备浪费时间。既然早晚都要开始新的征程，那就晚出发不如早出发。

另外，既然要辞职，就要在离职前半个月做好本职工作和职责。你要提前和公司领导说清楚，和同事交接工作，不要泄露用人单位的秘密，和同事告别，不要得罪人，不要落下一些别人能处理的事情。

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