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全职妈妈和老公的相处模式(全职妈妈和老公关系不好)

全职妈妈和老公的相处模式(全职妈妈和老公关系不好)

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关于做全职妈妈这个话题,相信很多人都有话要说。在电视剧《我们的婚姻》中,我们谈到了全职妈妈。看完之后大家都有一个疑问,全职妈妈和老公怎么相处?

在我看来,拿我老公当老大?只因为他是家里的顶梁柱?这完全是本末倒置。

婚姻是一场团战。婚姻是一个团队。回家带孩子的和在外打拼的不一样,只是分工不同。没有谁比谁更累,没有谁比谁更重要,没有谁靠谁支撑。

只是双方分工不同罢了。婚姻是经济和责任的共同体。父亲回家要适当分担家务和育儿,我这个全职妈妈也需要休息。如果队友的态度是你回家带孩子是为了放松和享受幸福,那么你对家庭的奉献就变成了“我支持你们所有人”,你甚至认为全职太太从属于男人,低人一等。

那就不要放弃事业。即使你的工资只够雇一个保姆,也不要全职待在家里。否则,你会成为一年365天,一天24小时的保姆。你还不能抱怨。如果你抱怨,你会不满足,你会毫不犹豫地被祝福。

一个理想化的全职太太,有着宝贵而充实的劳动,同时又能保证时间的自由,甚至可以避免职场上的各种不合理压榨。

婚姻,说到底,是两个成年人之间的契约。这里的成人不是物理意义和实际年龄的成人,而是心理意义的真正成人。婚姻是成年人的选择,是自我身份的重新定位。

职场中的父亲负责家庭的财务开支,全职妈妈在维持家庭的正常运转。所有的出发点都是为了这个家,不容易。任何人的努力都不应该被否定。

全职妈妈的诞生是因为家庭责任的不同划分。说到底就是因为这个家。如果家庭破裂,这个老公当老大的心态必然会改变。

而且在一个家庭中,夫妻双方应该是平等的关系,家庭地位不应该用经济收入来衡量,因为全职妈妈的工作量和工作时间是无法计算的,小到家庭开支,大到家庭垃圾分类,往往都是全职妈妈在承担。

经营家庭可以用经营公司的思路,但家庭不是公司,丈夫不能当老板。老板常年不在公司还好,老公常年不在家就不行了。孩子不是全职妈妈的工作。我觉得最本质的区别是,家庭是一种自愿的爱情,而不是一种契约关系。

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