对熬夜加班的人说什么(熬夜加班领导说辛苦了我应该说什么)

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对于一些高强度的职业，加班是常态，熬夜也屡见不鲜。但是，这种加班也可以分为有效加班和无效加班。有些人默默加班，功劳却被别人占了。可见加班不可能不知道。应该说只是熬夜加班好还是委婉一点好？

加班后如何跟老板说，也是大部分年轻人苦恼的一点。说话太直接似乎意图太明显，像是故意邀功。但是，如果你太圆滑，领导可能不明白你的意思。现在的人加班都不容易。毕竟是付出了努力，工作成果都在这里。

在熬夜加班怎么跟老板说的问题上，两种观点也各有依据。

加班后向老板顶嘴是很多人支持的观点。简单明了的表达你的初衷就好，但同时一定要展示你的工作成果。无效加班和有效加班不能放在一起讨论。

现在的年轻人工作已经够累了，大部分应该是没有心思和精力去处理那些“绕来绕去”的信息。汇报工作时，直接表达自己的初衷，加上工作效果。简单明了，领导也不会怀疑。

加班应该得到回报。工作不是为了慈善。现在，人们的时间和精力是如此的宝贵。如果他们把时间花在加班上，就应该得到相应的补偿或关注。直接告诉领导，让他知道你为工作做了什么，是最直白的。

但是，加班这件事，要看熬夜的性质。如果熬夜的内容是你在工作时间没有完成的任务，那么通过加班来弥补正常工作时间的低效是合适的，更没有必要跟领导强调。

如果没有完成工作，居功自傲，只会给领导留下工作能力不足的印象，这在职场上真的不是什么好事。

但是，也有很多人是圆滑的。毕竟职场是人的社会。注意沟通技巧，婉转的告诉领导，才不会出错。如果你的实际工作努力和成绩高于基本要求，那么领导就会明白你的意思。

相反，有些领导不喜欢员工太直接地说出自己的诉求。比如说说实话加班会被对方认为是故意邀功，让领导对你的反感平白多了一点。

不管有没有加班，做好工作就是优秀。即使每天加班没做好，加班也会被领导拒绝，效率低下。

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