为什么工厂年轻人越来越少(为什么去工厂上班的年轻人少了)

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现在有一个现象，就是年轻人去工厂打工的越来越少。现在，年轻人更喜欢在工资低的办公室工作，而不是在工厂，即使工资更高。今天就来聊聊。为什么工厂很难遇到年轻人？

其实年轻人不愿意进厂，不仅仅是因为工资，更重要的是工作强度。普通员工高强度工作，每天至少需要工作8小时，有的甚至工作10小时以上。

每天做的也是一些机械化的工作，枯燥乏味。时间长了，可能会对身体产生一定的影响。最无奈的是，有人辛辛苦苦干了三五年，最后升到了管理层，但最后的工资还得按量算。

这造成了工厂工资分配的不合理。有一些能力很强的工人，工资并不比普通工人高多少。在拿不到多少钱的情况下，他们不得不自己打几份工。这样高强度的工作不是很多人能承受的，更不符合年轻人的择业要求。

在工厂工作，工作环境，接触的人，未来的发展可能都不太理想。更值得一提的是，现在的年轻人对老板的“画大饼”非常反感。有些企业为了留住员工，往往喜欢画大饼。对于这些“套路”，年轻人已经不感冒了。

还有很多工厂为了招人和提高工资，还是招不到人。这很大一部分是因为社会意识。年轻人普遍认为，进入传统制造业是自己无能的表现，已经被列入了自己这辈子永远不会选择的名单。

另外，厂里的工资其实也不高，时薪比较低，但是工作时间长。

刚出校门的年轻人渴望找到一份高薪又有活力的工作。以送货为例。虽然送外卖的工作看起来很辛苦，需要每天起早贪黑争分夺秒，但也有优势，就是时间工资高，灵活自由。这也成为了很多年轻人向往的工作模式。

看看工厂的工作模式，每天都是3:1，毫无活力。大部分工厂都要求员工在生产繁忙时期加班，但加班费还不如实际工作量。

企业的规模和待遇对年轻的社会群体也起着非常重要的作用。

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