十一加班费用怎么算(十一加班费基本工资算在内吗)

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国庆假期过得很快，转眼间一天过去了。相信10月1日，各地景点一定都是游客爆满。不管是出去挤人，还是躺在家里玩手机，都很开心。当然，加班群体还是在加班，但加班也是有报酬的。今天我们就来详细说说十一加班费的计算方法和标准。

国庆最有意义的不仅仅是旅行，还有在家的麻痹。但也有人或主动或被动留在公司加班，刚好够用。加班是不可能免费的。在领导主动发工资之前，先算算你的十一加班费。

大家都说国庆有三倍加班费，但是有那么容易拿到吗？

众所周知，国庆节有七天假期。其实三倍付只有前三天才有，分别是10月1日，10月2日，10月3日。很多人会问，如果领导要我接下来四天加班，我不付加班费吗？

放心吧，大家都知道，放假工资才三倍。其他时间可以优先补休。

也就是说，在10月1日、10月2日、10月3日这三天，你确实可以拿到三倍的工资。但是你最后四天加班，领导可以给你安排补休，选择不发这四天的加班费。

员工非节假日加班，理应安排补休。但也有公司选择工资照发，不安排补休。

但10月4日、5日、6日、7日四天，加班工资虽不是标准的三倍，但也高于正常工作。用人单位不补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资，即二倍。虽然没有三倍那么多，但这是好事。

有网友用自己的工资标准算了一下。他的月工资基数是5000元。如果2021年10月1日至3日都加班，至少能拿到2068.97元。如果他们10月4日到8日每天加班，至少可以拿到2298.85元，加起来一共是4367.82元的加班费，将近一个月的工资！

看到这里，很多一心休息，不愿意加班的人是不是很激动？

当然，在一些特殊的行业，加班是不可避免的，比如一些公务人员，比如交警，那么多人国庆出行。现在是最忙的时候，要指挥交通拥堵。加班也是不可避免的，所以这个时候会发三倍工资。

还有一些行业性质特殊，必须有人时刻值班，比如医生护士。这几天安排值班的医生也能拿到加班费。

看了上面的计算方法，你知道你能拿到多少加班费吗？

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