秋招一定要应届生吗(春招和秋招只要应届么)

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众所周知，招聘分为校招和社招。对于应届毕业生来说，校招最受欢迎，尤其是大四的秋招和春招。顾名思义，秋招和春招一个在秋天，一个在明年春天。你觉得应届毕业生参加秋招好还是春招好？

大四上学期伊始，很多公司已经开始策划、宣传、招聘新员工。但是，似乎很多应届毕业生还没有把求职提上日程。最后一个暑假结束了，大家都想休息一下，重新适应学校的节奏。过了中秋节，就要过国庆节了，他们才开始考虑找工作。

也许你也是这么想的。不管你怎么找，你都能找到工作。另外，现在你已经是大四学生了，没必要准备那么多。但是，大四到来之后，尤其是找工作的时候，你得抓紧时间了。找工作最好的时间只有两三个月的校招。

既然要抓紧校招，那到底是秋招还是春招呢？别急，继续看。

秋季招聘是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。几乎所有好的公司和机构都会在这个时候招聘。大部分优质公司会在秋招季填补一半以上的空缺，剩下的部分会留在春招和社会招聘。

也就是说，应届毕业生最好的机会是秋招，而不是春招。春招在大四下学期，也就是第二年的四五月份。看似时间不紧张，其实春招最难。

春招在毕业前夕。毕业前有很多事情要做。一般没时间做别的。即使是招聘也很难拿出最好的状态，反而容易被其他事情分心。

秋季是大四最后一个学期，没有太多的事情要做，有足够的时间准备，也许可以选择一个更适合自己的岗位。

说到春天，你可能就是那个被选中甚至被刷掉的人。

对于应届毕业生来说，如果没有把握住秋招的机会，春招就找不到合适的工作。当他们失去应届毕业生身份，成为往届毕业生时，只能走社会招聘的道路，不仅增加了求职的难度，也很难找到自己喜欢的工作。

在你招聘之前，你应该设定一个明确的目标，知道你想找什么样的工作。不要拖延，否则你只会错过好的工作机会。在进入职场之前，要多了解相关行业。了解清楚情况再签三方协议。

好工作总是有的，所以一定要在秋招的时候抓住机会，不要以为以后会有更好的offer。事实上，也许这是一个相对较好的优惠，你应该抓住它。

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