职场女性面临的困难(职场上大多数女性面临的问题)

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做女人真的很难。你要比男人努力很多倍才能走出来。你知道女性遇到的职场困境有哪些吗？

在《大有可为的我》节目中，面对自己身材带来的职场困境，大码女孩以小剧场的形式进行了精彩的反击！面对外界对身材的质疑，石原伸晃甚至直接说：“我找到丑衣服了，可以帮帮我的583.6万粉丝！”

做一个真实的人似乎是近年来的热门话题，鼓励职场人士“做自己”的评论越来越多。但是很多企业都有不可触碰的底线，可能会把你引入陷阱。

对于女性来说，开诚布公更危险，因为在追求真理的过程中，你很可能会把自己的职业素养忘得一干二净。

领导在表达情绪的时候，男领导的情绪表达会被当成自己的真性情，而女领导的情绪表达会被当成发脾气。两个人都没骂错什么。女领导没有用脏话骂人，但是男领导骂完之后，下面很快就能纠正过来。女领导骂完之后，下面会边骂边改。

现在很多大城市的女性都不敢生孩子，因为害怕生完孩子再回到职场，害怕被别人取代，或者错过晋升的好机会。

任何行业的存在都是利益至上。当他们考虑到个人问题经常影响他们的工作进展时，他们会倾向于相同条件下的男性或有二胎的已婚母亲。

社会养育责任和家庭责任被视为女性的责任，无论是全职妈妈还是职场妈妈。这让所有渴望高活的女性，无论是职场还是家庭，都被育儿和家务所羁绊。

例子：身处时尚行业，无论是消费者还是职场，女性都占据着绝对的主力。但请观察一下国内上市公司的财报中女性高管的比例，以及所有相关峰会、论坛中的发言人，女性占据的比例都很小。

在这样一个女性主导的行业，女性的晋升机会是如此之少，你可以想象在其他行业会是什么样。重男轻女在职场上随处可见。女人要想在职场站稳脚跟，就得付出男人两倍的努力。对于同样的提升，男人应该比女人有优先权。

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