下班按时走好吗(员工不到点不到下班时间早走了)

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对于在职场工作的人来说，最大的希望就是准时下班，但是能准时下班的人却少之又少。有些人即使完成了工作，也不敢开始个下班，只能在公司加班。但是，何云臣的按时下班的建议得到了很多人的认可！

在职场中，有一种从众行为很有意思。公司五点半下班，你原本打算收拾东西跑路。结果，环顾四周，你发现最上面的那个就像打了鸡血一样沉浸在工作中，尤其是老板还在认真坐着的时候。

虽然该下班了，但去不去还是个问题。去了，老板会不会觉得对工作没有热情，每天下班就走，没有责任感？但如果不离开，在公司坐会需要时间。

曾经参加过《令人心动的offer》的人气成员何云辰，在知乎新知青年说大学开始课的舞台上，给出了一些所谓的“有经验的人的建议”。他不仅提出了按时下班是自律的说法，还大胆督促老板提高效率，按时下班。

何云臣认为，员工可以按时下班。而是证明他们在积极工作，按时完成了今天的任务，无效加班就是努力工作和浑水摸鱼的区别。果然，工人的普遍想法是按时下班。

尤其是在一些一线城市，在某个时候下班的行为会让人觉得这是一种不努力不上进的行为。“你不加班，你来这干嘛？”不知道从什么时候开始，加班和不加班是连在一起的。

因此，许多年轻人在求职时会在面试时确认是否会加班。如果发现面试时他们说不加班，实际工作时却要求加班，可以头也不回的离开。

因为年轻人比较理性，明白加班不是提升能力的唯一途径。上班的本质是挣钱。既然没有加班费，为什么还要浪费时间在公司做无意义的事情？现在的年轻人不愿意讨好领导，不和老板谈梦想，工作中只谈钱。

其实年轻人准时下班也无可厚非。毕竟公司的制度就是这样，加班义务并没有成为明文规定，无法从制度上约束年轻人。那么，作为职业人，你会按时下班吗？

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