员工离职了高温补贴可以不发吗(高温补贴离职的怎么给)

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辞职后，高温补贴单位有权不发吗？大家经常问。毕竟在高温季节，我们都知道每年都会有高温补贴。但是既然要求发补贴，那么辞职后高温补贴单位是否有权不发就成了大家经常讨论的话题之一？下面和大家一起看看。

辞职后高温补贴单位有权不发吗？看情况吧。

高温补贴是针对在室外高温天气工作的人的特殊福利。一包彩票离职后公司不会发最后一个月的高温补贴，公司的行为肯定是违法的。根据《劳动法》的相关规定，员工离职后，公司应当向员工全额支付工资，而不是多收相应的工资。现在，许多企业为了省钱，想尽办法剥削员工。高温补贴显然属于员工的合法利益，公司没有理由扣这笔钱。

不给高温离职员工发补贴合理吗？如果是工作期间不发工资，不离职肯定是不合理的。如果出现这种情况，可以先和公司沟通，看看公司财务计算工资是否有问题，双方可以尝试私下解决。但如果公司不承认这笔钱，或者故意对员工苛刻，你可以向劳动行政部门举报，要求公司支付加班费、奖金和年终奖等经济补偿。如果你有足够的证据，只要

公司辞职不发高温费有补偿吗？公司辞职不发高温费有补偿吗？大家经常会问，像这样，如果用人单位依法应当向劳动者支付高温津贴，却不支付，是不是侵害劳动者劳动保障权益的违法行为。劳动者可以向县级以上人力资源和社会保障行政部门投诉，县级以上人力资源和社会保障行政部门应当责令其依法改正。

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