调查显示近40%的日本大学生使用过生成AI 近20%用于求职

东辰网6月7日消息，据日本《读卖新闻》报道，日本一家就业信息公司发起的一项调查显示，明年春季毕业的应届本科生和研究生中，近20%的人正在办理中的求职。生成式AI（例如ChatGPT）用于.

图源Pexels 调查于5月进行，共回收有效问卷5062份。其中，39.2%的学生表示有过使用生成式AI的经验，18.4%的学生承认用过AI找工作。

当被问及他们是否愿意在求职中使用生成式人工智能时，34.8% 的学生表示愿意，而37.8% 的学生表示不会。一位愿意用生成式AI求职的文科男生说，生成式AI填面试报名表很方便。另一位文科女生表示，她喜欢用生成式AI来比较自己和竞争对手的优劣势，或者在面试的时候思考问面试官什么问题，比闭门造车更有效率。

一位不愿使用生成式AI求职的文科女生表示，此类产品的安全性堪忧，她的信息可能存在被他人利用的风险。另一位理科生认为AI不能完全反映他的经历和想法，担心它生成的内容会让他的简历变得平庸。

东辰网此前报道，日本一项针对20-59岁人群的调查显示，超过80%的日本年轻人担心自己的工作会被生成式AI抢走。尽管如此，“生成式AI 将有助于就业”的善意观点仍然占多数。