现在00后辞职理由(00后的辞职信)

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在职场中，我们经常可以遇到一些奇葩的公司，或者会画饼的老板，所以很多人开始时间想到辞职。今天就和大家聊聊。00后的辞职报告能有多伟大？

对于“00后”来说，他们年轻有活力，有自己的想法和个性，初入职场时对他们没有特别沉重的负担，所以在工作不如意时也敢于申请辞职。

和“00后”打交道，需要掌握一定的技巧。否则稍有不慎，就可能让“00后”在工作中感到不愉快，因此有可能离职。毕竟年轻是他们最大的资本，他们不受家庭负担的束缚。

而一个能留住人的单位，一定是能让员工看到发展前景，感受到公平待遇，给员工展示能力的机会。否则只会消磨员工的激情和信心，最后不得不决定离开。

大多数公司老板现在用一些漂亮的话来引诱他们的员工为自己做事。虽然这并不违法，但老板们通常不会兑现他们对员工的承诺。

刚参加工作的00后毕业生直接选择了离开，理由特别任性。他只是说：“我胃不好，消化不了领导画的饼。”理由虽然任性，但是很现实，老板看完也无话可说。

有些老板表面上很美，其实也很难。这个老板就是这样。他原本是自己公司的员工，却突然顺利考上了公务员，而且还是“税局”的一员。

我相信这个老板心里觉得很难受。他辞职的原因是为了让老板敢怒不敢言。现在做老板真的很难。

有些00后的辞职信，更不用说规范的格式了，整篇辞职信上都有一个表情包“这钱我好难帮你啊！”这么嚣张的态度，领导也是直接放人！

有一封00后的辞职信，写着，我要走了。原因是我什么都不会说。反正也是编的。在领导眼里，这种说法也很无奈。就算领导想留人，看到这样桀骜不驯的辞职信，相信也劝不动，或者干脆放弃。

由于00后的坦率和自信，工作中的裸辞现象经常发生。很多老板都说现在的年轻人太有自己的想法了！

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