女人带孩子上班有多难(双职工家庭带孩子的问题)

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上班是一件很累的事情，带宝宝也是。如果一个人一边上班一边照顾宝宝，可想而知有多辛苦。今天我就和大家聊聊职场女性带孩子有多难。

这让我想起了身边的一件事。在小丽生孩子之前，她本来可以做部门主管，但是领导考虑到她刚结婚，很可能要生孩子，所以领导选择了男同事。

这件事对小丽的打击很大。本来按照她的资历和能力，升职加薪指日可待，但是因为是女的，失去了一个很好的机会。

后来她干脆去生孩子了，怕离岗太久丢了工作。生完孩子几个月后，她马上赶回工作岗位。家里雇了一个月帮忙照顾宝宝，小丽在公司加班，经常崩溃想哭。

终于，通过两年的努力，她再次取得了开始的业绩，最终被提拔到了想要的主管岗位。

在中国的传统文化中，母亲的使命更多的被定义为爱夫育子，贤惠持家。然而，随着中国妇女解放的进步和受教育程度的提高，女性也在追求更多的独立和自我价值。

在主流价值观和传统观念的不断碰撞下，职场妈妈在家庭和工作之间的双重身份正在给女性带来新的压力和挑战。

孩子、生活压力、中年危机、身体衰老、性别歧视、丧偶育儿、丧偶结婚，不知从何时起，一个女性群体成为了朋友圈的高频词，那就是职场妈妈。

对于职场妈妈来说，在生育期维持工作量和学习能力就更难了。同时实现家庭和职场晋升几乎是一个不可能完成的艰巨任务。

现在越来越多的年轻人选择离开家乡，去大城市扎根，而大部分老人因为适应不了大城市的繁华生活，不愿意和子女一起搬进来。夫妻两人上班，生活并不富裕，一般人雇不起保姆。

实在没办法，孩子只能自己带，所以在一些企业里，我们经常看到一些宝贝妈妈“带着宝宝上班”。妈妈“带宝宝上班”有多难？很少有人知道职场妈妈的无奈。

可以说，马宝一刻也不能停。甚至在工作忙的时候，她也忍不住关注孩子的动向，以至于平时需要两个小时才能完成的工作，现在需要两倍的时间才能完成，工作效率大打折扣。

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