2022年法定节假日加班费(2021年春节放假加班费怎么算)

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作为一年中最重要的节日，相信很多人都买好了回家的车票，无心工作，都在等着过年。但也有一些特殊岗位不仅不放假，还要留在单位加班。今天就来说说2022年春节加班工资怎么算。

据说工资三倍，春节七天假。相信很多人都认为加班七天就能拿到21天的正常工资。你这么想真是太美了。

七天春节假期中，只有初一、初二、初三是法定节假日，也就是说，只有这三天可以拿到三倍的工资。除夕、初四、初五、初六这四天是假期，不是三倍工资。

春节是中国的法定假日。一般来说，有一个七天的假期，从除夕开始的开始个月的第六天。

至于原来的三天法定假期变成了七天，也是休假的结果。许多人对休假不满意。毕竟假期越长，需要补课的就越多。不过，春节休假也是一件好事。对于远离家乡的工作一族来说，一年四季只有这几天可以回家陪家人。

2022年春节放假安排为1月31日(除)至2月6日(正月)，共7天。另外，你需要在1月29日(周)和1月30日(周)上班。

七天假期，无论是想回老家过年还是出去旅游，都可以提前订票安排行程。

但是，节假日就是节假日，大家关心的加班费也要详细说明。虽然春节是法定节假日，但是一些特殊的工作岗位和行业在春节期间还是需要正常运营的，所以很多朋友还是需要坚守岗位。

2月1日至2月3日这三天是法定节假日。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资。

至于1月31日，2月4日到2月6日，这四天属于休假调整期。在休假调整期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休而不支付加班费。不给予补休的，加班工资应当不低于劳动者日或者小时工资的200%。

简单来说，开始天到第三天是三倍工资，剩下四天可以还清。如果不还清，是工资的两倍。节日期间加班却拿不到加班费的，要及时向劳动保障监察部门举报。提出维权诉求时，要注意收集加班证据。

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