互联网什么岗位工资高(为什么越来越多的人考编制)

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说到当代年轻人的高薪行业，互联网绝对是开始。年纪轻轻拿1w的工资，回到家大家都夸你。但现在，越来越多的互联网从业者考虑上岸。国企，公务员，甚至教师都在编。你知道为什么越来越多的互联网从业人员想考吗？

年龄危机是一个关键因素。相信很多人都听说过大厂35年危机。在2021年底的大厂裁员潮中，很多资历高、工资高的员工被裁掉，从而进入中年失业危机。

显然，35岁的中年人已经迎来了他们的“中年危机”，在职场上的竞争力越来越弱。

虽然很多年轻人工资很高，但他们还是很紧张。毕竟大家都35岁了，谁也不知道下一刀是不是挂在头上。

35岁以后，员工将面临更大的生活压力。他们有父母有孩子，需要兼顾家庭和工作。相对于35岁的中年人，年轻人精力有限，发散思维能力弱，招聘35岁员工的成本更高。

为了避免35岁步入失业大军，年轻人早早做好准备。国企，公务员，甚至教师，只要上岸，下半辈子就安稳了，不用担心什么失业危机。

除了大厂35年危机，年轻人加班也很正常，长时间996007小时，加班到凌晨。花式淘汰。每一项都让想去互联网大厂的年轻人望而却步，很多大厂的年轻人也有上岸的想法。

一个网友说的很好，能当甲方，自然不想当乙方，互联网大公司的员工面对的不仅仅是甲方，还有自己的领导，更何况每天加班，996小时，压力大，掉头发，工资增长慢，加班赚的钱还不够自己看病。

换句话说，为了这点工资，我干脆把自己卖了。随着年龄的增长，我的家庭和生活也需要承担起自己的责任。一直缺席不是长久之计。

相对于大厂，编制太香，工作稳定舒适，社会地位高。你不用担心被无理辞退，给自己一个喘息的机会，你也可以放慢脚步照顾家人。

尤其是目前很多公司做不到长期，公司人员不稳定，拖欠工资裁员的情况很多，互联网公司人多粥少，年轻人竞争优势不大。这种情况也迫使年轻人上岸考试。

随着时代的发展，没有固定的行业。所有行业的游戏规则都在变，都有可能被淘汰。编制不是铁饭碗，更不能以考编为借口逃避工作和责任。归根结底还是要选择适合自己的职业，这样才能走的更远。

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