突然离职不知道该干点什么(跟老板提离职了但不是真的想走)

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离职前，我想每个人的心态都会有很大的变化。有的人会变得不愿意工作，有的人会更有安全感。我今天和你谈谈。辞职初期能有多飘？

一个网友要离职了，结果老板还是在下班时间给他打电话，甚至直接在群里找他。“到底是怎么回事？有事不接电话？”结果这位跑分的网友直接回答“我不需要睡觉吗？”

很多人看到后评论说，“我做了所有工人都想做的事，但我很开心。”

辞职意味着没有经济来源，所以在你辞职回去工作之前，你需要一定的钱来支撑你懒散生活的挥霍。你可以懒一阵子，但不能懒一辈子。辞职前，你首先要对自己辞职后的去向有一个大致的目标。

比如找一份比较自由的工作，比如薪水比现在高的工作。这个计划可能没用，但你最好在辞职前有个计划。比如我辞职后想去大理。比如我打算在家睡20天等等。

我个人认为，我不可能一辈子工作。我找工作的时候，做一些工作首先要考虑的是，辞职的时候这些事情会不会困扰我。这一点必须要考虑到，否则你可能要为拿不到最后的工资负责，甚至你可能要还钱或者承担法律责任。

如果你真的辞职了，你会抱着小错误不要紧只要不犯大错误的想法。因为你可以正常离职，不犯大错。至于小错误，知道的人又有几个？把它们留给下一个人去处理。

以前你可能总是抱怨公司各种制度和做法的问题，你会把这些问题记在心里。有机会的时候会不断给公司提建议。如果你辞职了，你可能只是看着其他员工在抱怨，但是你的心里已经充满了冷漠。因为这些都与你无关。

其实现在年轻人的观念变了，私企出现很多问题，但是会把责任推到从业者身上。从招聘平台的调查数据来看，因为工资低、待遇差而跳槽的人数最多，达到30.53%。

经济学家都说90后特别爱辞职，职业忠诚度低，但现实没那么任性。问题是，当你不在乎工资，不提加薪，不抱怨，加班，服从，不休假，甚至连劳动法规定的权利都没有的时候，你真的能得到一个有前途，可锻炼的岗位和工作吗？

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