跳槽和裸辞找工作的区别(跳槽和裸辞)

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现在的年轻人一句话不说就跳槽了。似乎他们随时随地都能找到满意的工作，跳槽的种类也很多，比如骑驴找马，也就是在职跳槽。有些人选择裸辞，但是在他们找到工作之前，他们会结束他们的跳槽。你认为在职工作跳槽好还是裸辞好？

工作中总有不顺心的事。有大事也有小事，比如工作不好，没有动力，或者工资太少，所以想换，有的被领导盯上了，迫不及待的想离开。

但是你必须考虑如何离开你的工作，不管是跳槽还是裸辞。

很多职场菜鸟都是被领导或者HR误导，说“自己申请辞职，好聚好散，在业内留下好口碑。”你要知道所有的好名声都是给他们的。只有你，还没找到家就离职的你，度过了漫长的空窗期，刚找的工作还不如上一份。

不知道有多少有经验的人分享自己的经历。辞职找工作没问题，但不要成为裸辞。还不如在工作岗位上找工作或者跳槽。

裸辞有很多原因，但最常见的是冲动。突然觉得自己不喜欢这份工作，工作单调枯燥，一眼看不到尽头。公司太小，职位也没发展起来。这些都是冲动的原因，但是请你冷静一下，过几天看看自己有没有理智的冲动。

之前看过一个案例。一个职场菜鸟，毕业后加入了一家新公司。一开始他说他没有得到什么好的待遇，但是他有很多属于他的工作。我以为这是对自己的考验，结果公司要找零工。他一气之下辞职了，剩下的半个月工资也不要了。

裸辞当场就硬气了，但在裸辞之后重新找工作的过程中，她几乎崩溃了。

开始个面试的公司问她为什么辞职，她说了实话。结果对方婉拒了她的申请。

面试的开始家公司知道她辞职的原因，直接降了三分之一的工资，说是为了留住人才，等她稳定了再给她加薪。

后来几个月过去了，她才找到合适的工作，但是工资待遇勉强还不错。

裸辞给人的感觉是职业规划不清晰，工作状态不稳定。找新工作的时候，真的很难满足。

跳槽不仅是你的自信，也是你的退路。如果裸辞一时找不到合适的工作，他只能呆很长时间。还不如跳槽。

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