女性和男性都是性别刻板印象的受害者(为什么性别刻板印象会导致性别歧视)

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我不知道你是否知道刻板印象这个词。如果对象是职场女性，那么就讨论这个话题。你知道职场女性的刻板印象是什么吗？

如果说明文没有规定，女性权益肯定会得到照顾。现实中，人的主观选择其实更重要。诚然，一些行业在进行主观选择时倾向于偏向男性，职场上对女性的性别歧视依然存在。

不同性别的人在体力上确实有明显的差异，这一点我们必须承认。根据职业的性质，这不是一种歧视，而是一种保护。当然，对于不是这样的职位，我们坚决反对限制招聘。

事实上，女性在生育后的几年内，职场竞争力会下降。跟精力，身体状况，传统观念，母性有关。这样一来，职场分娩的价值会下降，资本肯定会被考核。

本质原因是男性在养育孩子上的缺位和不用心，整个社会都会认为“有老婆就不用太操心了。”所以，无论是促进生育还是就业上的性别平等，男性在婚姻育儿上的表现和责任感都是非常重要的。

更有甚者，不知道为什么，在男人身上有那么多可以聊的话题，但是到了女人身上，就变成了“你结婚了没有”或者“你打算结婚了吗？”这完全是刻板印象。好像对于一个女生来说，唯一能聊的，值得聊的，就是她找了谁，嫁了谁，老公是谁，孩子是谁。

但其实早就没有了。女生的世界现在太丰富了。不管是从事事业还是闯荡世界，都活得很精彩。而你看男人，提到哪些男人的话题，只是他找了个什么样的媳妇，婚姻怎么样。男人谈的大多是事业，发展，等等，这样就不会被婚姻所限制。

所以，刻板印象早就应该被抛弃了，女孩的世界绝不是局限在婚姻的框架里。我们可以拥有更广阔的天地，当然，我们也在朝着这个目标前进。

不管这个女生是已婚还是有生育计划，都不应该被刻板印象束缚。事实上，婚姻从来都不是女性追求的终极目标。母亲虽然伟大，但她像女孩一样美丽独立，是新时代女性努力活出自己的样子。

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