选择辞职很迷茫(当你在辞职的时候犹犹豫豫的时候)

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现在的年轻人和他们的父母不一样。他们不是拿一份工作来退休，而是把跳槽当成日常。的确，辞职对于年轻人来说已经不是什么新鲜事了，但大多数都是“骑驴找马”。没找到新家就辞职，很少见。今天就来说说什么情况下你会毫不犹豫的辞职。

有人说，辞职没有犹豫。这个东西和感情一样，都是积累失望然后放弃。

当然也有网友分享了自己的观点。如果你在同一个岗位上，领导给你的工作太多，而其他员工悠闲自在，你的工资却一样。你勤勤恳恳干了几年，领导却提拔了自己空降的心腹，业务能力远不如你。

当工作强度过大，身体状况极度下降，被干眼症、脱发、失眠等健康问题困扰，工资不够看病，当工作变成流水线，做什么都嫌时间长，毫无新意。

当你的工资终于够你挥霍下半辈子的时候，你就不用再担心了，但是你有了享受生活的资本，也敢于花时间去追求自己的爱好，无论以上哪种情况，你都可以毫不犹豫的辞职。

前段时间A先生入职一家新公司，单位算是本地大企业，工资待遇很不错。他进公司后，立刻投入到工作中，每件事都做得很好，让别人挑不出错误。领导也看在眼里，很欣赏他。

工作了一个多月，A先生也该成为正式员工了，却收不到老板正式录用的消息。他一时没办法，就主动找到领导，询问自己全职就业的情况。

“领导，上个月你说我这个月可以成为常客，但是现在是月底了。为什么我还没有成为常客？”

领导很和蔼的看着他。“小啊，你来我们公司已经有一段时间了。我已经安排这个成为正式会员了。只是你的位置已经有人占了，但是分公司有个空缺……”

a马上明白，自己不仅被抢了转正的机会，连总公司都待不下去了。

他也干净，回去就辞职了。原因是他没有转正，他想早点离开去找新工作。

人事没办法，请示领导同意后再说，毕竟这事是他们理亏。

辞职没必要一步一步来。有时候辞职是没有原因的，仅仅是因为一段时间的抑郁，但大多数人辞职是因为他们在工作中没有感受到尊重或快乐。

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