被领导搞如何反击(领导故意针对我怎么应对)

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在职场中被人盯上是一件非常不好的事情，而且被盯上也是分等级的。最低级是针对和你职位相同的同事，最高级是针对领导的区别对待。如果被领导盯上了，怎么还手？

之前在网上看到一个网友的投稿。这位网友今年新入职一家公司，单工资两个人打拼，甚至把加班当成了家常便饭。入职不到三个月，她主动加班30天。

按理说这样的人最能得到领导的喜爱，但是实习工资被查到的时候，她被扣了1500元加班费，其他员工都没有扣。也就是说，她是他们当中的“例外”。虽然这个女孩在工作中很听话，但她仍然相当苛刻。她马上去找领导理论，问老板是什么原因。

没想到，领导根本不搭理她，只是说：“你想干嘛干嘛，不想干就滚出公司。”女孩别无选择，只能无奈。她很需要这份工作，但领导的攻击也让她无法理解。第二个月，她的工资被扣了，但她的工作没有任何差错。

最后她离职了，找了一份新工作过渡。

很多职场新人都想和公司里的领导搞好关系，这样可以避免被人盯上，但是有时候你的盯上是来自于你的领导。

如果你被领导盯上了，不要总是忍耐。你要用以下手段来反抗，这样才不会被领导任意摆布。

有些人在工作中经常被领导刁难。明明做得很好，领导却公然在公司欺负员工。他们一方面重视员工，表扬员工，另一方面制造各种困难。这个时候，你要想抵抗他的困难，就必须保证自己足够优秀。

以工作能力反击领导的攻击是最有效的方法。领导想说也说不出来。毕竟你的工作能力在这里。如果他继续吹毛求疵，就没有必要做这份工作。

一般来说，领导针对的不是某个特定的人，而是一个不喜欢自己的小群体。所以，在这种情况下，员工应该和其他同事携手取暖。一定要避免单打独斗，要团结同事。你会发现领导不会继续针对你。

被领导盯上的时候，要主动找领导商量。不要让领导觉得你是个软柿子，软柿子可以让别人来照顾。你想成为这样一个没有主见的人吗？

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