辞职报告被退回还有效吗你要保留发送记录嘛(提交辞职报告被退回来怎么办)

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老员工离开职场，新员工入职，这很正常。但是，并不是所有人在提出辞职的时候都能顺利离职。你要知道辞职是需要提前说的。稍微正规一点的公司，辞职报告都要提前提交，但也有辞职报告被退回的情况。你认为辞职报告被退回还有效吗？

前段时间，孟晓遇到了这样的情况。她在公司工作了一年多，说好的升职却没有升职。她在原来的工作岗位上还是什么都不说，干的活多，拿的钱最少。她不高兴了，找直属领导谈了几次，都被找借口搪塞过去。

“哦，我也跟经理说过这件事。公司现在不忙吗？过了这一次，我一定会替你提上日程。”

话太多了，连驴子都不愿意往前走了，而孟晓自然不会继续。她不顾手中未竟的工作，带着懊恼做了一份辞职报告，把自己的理由写得清清楚楚。

她把辞职报告发给了很多人，从负责招聘和辞职的hr到公司的大领导，但让孟晓惊讶的是，她的辞职报告竟然被退回来了！

“我知道你不满意你现在的工作。等过段时间你工作轻松了再谈你升职的事。”

对于她的情况，我最好的朋友给出了建议。

“你的辞职报告都交了，他们退也没用。如果三十天后他们没有回复，你可以自动离职。如果不行，可以申请劳动仲裁。这件事就是你的点。”

听了她最好的朋友的话，孟晓也有了信心。她不是刚离职吗？她又不是没提交。

分分合合是职场上的家常便饭。其实辞职信被公司拒绝后也不是没有效果。符合下列条件的，可以随时解除劳动合同。只要提交辞职报告，30天后就可以自动离职，不管对方是拒绝还是接受。

公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者公司采取欺诈、胁迫或者乘人之危与劳动者订立劳动合同，致使劳动合同无效的，公司可以自动离职。

当然，几乎每个员工在离职的某个时候都会被老板挽留。更有甚者，他会直接拒绝你离开。所以很多职场菜鸟认为辞职需要领导的批准和签字。但是，如果你真的要走，你只需要按照法律法规履行你应尽的义务，你的领导是不能强行挽留你的。

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