一直在招人的公司能去吗(为什么有些公司常年在招人)

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无论是找工作还是跳槽，我们都会去招聘网站或者APP投简历。有时候，我们会发现有些公司好像每天都在招人。一般流动性大的工作都很正常，比如保险、房地产，但是总可以看到一些公司在不断招人。这类公司的原因是什么？你想去面试吗？

一些公司一直在招人，通常有以下几个原因：

1.企业内部管理混乱，老板承诺的工资没有兑现，招进来的人在明知道的情况下离开了公司。这是典型的骗子。骗子一个是另一个，所以会招很久！

2.公司福利待遇差，领导很奇葩，离职率高。需要不断补充人才。

3.公司为了节约成本，业绩好的时候就招人，业绩稍差的老板就会裁员。

4.企业的发展是因为对后备人才的需求，这种人才是不可多得的；

5.特殊行业，如保险、房地产中介、金融保险业、电话营销等。常年在招；这个行业的典型特征是人群战术，需要大量的人来发展业务。

6.纯粹为了宣传公司，公司其实没有招聘需求。招聘网站交年费，就算交了，就算没有招聘需求也不要浪费。

7.有的公司很无耻，就是邀请一大批人去面试，然后要求做市场调研等等。纯属研究。有的公司还会邀请大量人员面试，拿面试官的方案设计等。

一直在招人的公司到底能不能去？如果天天招人的公司是新建或扩建的公司，那么你可以考虑面试。因为，在这种情况下，公司通常需要更多的员工，需要招聘大量的员工，储备、筛选、择优。短时间内很难完成招聘任务，只能天天招聘。这种情况下，可供选择的工作和机会更多，可以去面试，避免错过机会。

如果天天招人的公司是成熟定型的公司，生产规模不算太大；这种情况就不要去面试了。这样的公司一般都有很多问题。很难适应，也留不住。最好避开面试。

一直在招人的公司好不好，不代表一定不好。只要擦亮眼睛，还是能遇到一些好公司的。一定不要去某些坑之类的公司。

营业额大的人，比如电话销售、房产中介，往往会一直挂着招聘。先储备一些人才，需要人的时候可以直接通知面试。这种企业去不去面试，就看你对这种工作有没有兴趣了。这种企业去面试没关系，了解清楚再决定去不去。但是有些企业每天的招聘目的非常不纯，这样的企业就不要去面试了，以免上当。

但是有的企业为了设立求职者计划，会天天招聘。他们带你去面试的时候，会简单聊几句，然后马上给你一个方案要求，让你回去给他们写一个方案。当你提交计划时，没有声音。这是专门坑计划的招聘。当你看到这种企业的时候，你可以告诉他，让他看看之前已有的方案就够了。如果他坚持要你写方案，那就别去。

还有一些公司，拿到一些小项目，然后招一些人，项目一结束就马上裁员。而且就业后的工资和面试时的工资是不一样的。这类企业经常换马甲来招聘，你搜索一下公司的电话和地址就能发现问题。

还有骗子要交押金才能给你就业，基本都是骗钱。

其实每个行业都有一定的员工流失率。

有些行业的离职率可以高达50%。比如销售行业。

有些行业靠招新人赚人头税赚钱。比如直销行业。在直销行业，最重要的是增加员工数量。依靠新来者

离职有一些原因。比如公司的薪资福利，团队氛围，晋升制度。所有这些都可能导致员工流失。

去一家公司应聘，先在网上查一下这家公司的招聘信息和其他口碑评价。那些频繁招人，名声不好的就不用去了。

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