疫情会让哪些工作变得不重要(疫情对工作方式的影响)

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很多人猜测，疫情过后，体制内的工作会更吃香，但其实体制内的工作一直都是有需求的。尤其是疫情过后，很多人意识到了拥有一份“稳定收入”或者“副业”的重要性，而两者的最佳结合就是体制内的工作。

疫情过后体制内的工作会更吃香吗？体制内的工作一直很吃香。而且进入体制的门槛一直都很高。

所谓体制主要包括：机关、国企、事业单位。

常见的有公务员，其次是大型国企中有编制的员工，比如一些公用事业、资源领域的国企，还有一些企业编制单位的员工。

疫情过后，体制内的工作会更受追捧，因为疫情让人们明白了两件事：一是有稳定的收入很重要，二是有副业很重要。两者兼得的最好方法就是在体制内工作。再说体制内收入也没那么低，前途也没那么差。只要你努力，不管是专攻主业还是辅之以副业，都是不错的选择。

该系统的优势毋庸置疑——稳定性、遵守劳动法和有保障的福利。

以这次疫情为例。很多私企、私企的员工都很焦虑，因为复工后很可能面临裁员、降薪，这将直接影响他们的生活质量。比如频繁倒闭的企业，裁员的消息，西贝，二手车平台，等等，还有一些不知名的企业。

但在体制内，无论是国企、事业单位还是公务员，都不存在薪酬影响，也不存在疫情导致的失业。

这是很多体制外的人羡慕的。

体制内的工作有什么坏处，但也不是说会完全稳定(对于国企，企业改制等。).很多人抱着稳定安逸的心态，没有危机意识，很容易发展成温水青蛙的结局。

我表哥在报社工作，属于国企。十几年前，他属于黄金行业，大家都挤破了头。但由于很多国企有政府补贴，没有自我发展的动力，也没有改革的能力。该股一直亏损严重，没有市场。印出来的报纸只给国家政府部门看。

从我表哥十几年前几千元的工资，到现在还是几千元。在一线城市，很多曾经的同学都成了企业高管或者创业了。相比之下，这种稳定是你想要的吗？

在相关新闻系统的工作比较稳定。只要你愿意，随时可以退休，不用担心失业和裁员。福利待遇比较优厚，工资待遇包含各种保险，公积金补贴，养老金都不错；在社会上有一定的统治力，有一定的优越感，让人羡慕或者尊敬。

其实很多人都想有这样一份工作，但是往往觉得自己能力不够。

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