低于低工资标准到哪里投诉(工资没达到低标准该怎么投诉)

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每个省市每2~3年都会调整一次最低工资标准，这样劳动者能拿到的最低工资标准又会上涨，能享受到的加班工资和失业保险待遇的最低计算基数也会相应上涨。最低工资标准是企业在支付劳动者报酬时必须遵守的。如果支付的工资没有达到最低工资标准，可以去相关劳动部门投诉。

如果最低工资不达标，去劳动部门投诉。如果企业违反了最低工资规定，劳动者可以向所在单位的人力资源行政部门或劳动监察大队投诉，也可以直接拨打当地的劳保监察电话。如果不知道怎么操作，可以拨打12333(劳动和社会保障咨询维权热线)。

企业低于最低工资怎么罚？根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反最低工资标准，支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。逾期不支付的，由劳动保障部门责令用人单位按照应支付金额50%至100%的标准向劳动者额外支付赔偿金。部分省市会有追加惩罚机制。如深圳将视情节轻重对用人单位处以3万元以上5万元以下罚款。

最低工资标准是多少？最低工资不等于总收入。最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分不属于最低工资：1。加班和加班费；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件补贴；3.按规定不属于工资的其他费用，包括社会保险费、劳动保护费、福利费、企业支付的培训费、用人单位与劳动者终止劳动关系时的一次性补偿费和计划生育费等。

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