面试的时候该不该说实话(面试时该不该实话实说)

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相信很多人都经历过，它是面试求职者的必经步骤，但面试真的是半真半假，简历是不能造假的。不过聊天的时候稍微吹嘘一下也没什么，但是有人觉得面试一定要坦诚。你认为你应该在面试中说实话吗？

综艺《令人心动的offer》，医学生的回答可以说很真实。李并没有说“如果给你上满一节课怎么办”和“你为什么离开诊所？”他直言“太不公平了”，“诊所太累了，胖了50斤”。

诺布尔说他的学历很普通，但他想证明自己。陈峰也知道他只是一个“零年级的研究生”，没有足够的经验去学习更多。

他们的坦诚让大家都在讨论面试的真相。都说面试套路多，一个不敢随便问，一个不敢实话实说。我们大胆想象一下，如果面试的时候双方都说实话会怎么样。

以面试前的开场白为例。hr说：“你来了，我们开始吧。”其实他心里想的是，“终于，我以为你不来了。”

当你回答他“对不起，路上堵车了”的时候，你想的是“我本来不想来的，后来我改变主意了”。

Hr问：“来这里，不是很容易吗？”你想的其实是，“如果你晚了，我就下班了。”你回答“有点颠簸，不过还好。”你想的是，“我刚刚完成了附近的一家商店，所以停下来看看这家怎么样。”

不得不说，如果大家都说出自己的心里话，那就是大社会的那种死不救了。

以加班为例。hr问“你介意加班吗？”事实上，它是在告诉你加班是常态。先说清楚。求职者的回答肯定是“因为工作需要，可以接受。”内心的潜台词是，如果没钱加班，我介意.

可见面试时说实话并不是那么美好，而是需要一定的包装。

这不是让你编造谎言，而是用少一些套路，多一些真诚来介绍自己的优缺点和期望薪资，这样也可以为后续的招聘节省很多时间。

如果完全不说实话，前期不了解双方的真实要求，就会草率决定。对于企业来说，很可能会留下很大的用人风险。对于求职者来说，也是浪费时间和精力，还得重新找工作。只能说得不偿失。

如果你只说实话，你的脸色不会太好看。大家都知道面试的时候要说一些对自己有利的话。说实话不会加分，但是包装自己的时候要谦虚，不能太离谱。

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