发现领导和女员工暧昧表现(领导发现男女关系不正常怎么处理)

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如果你在职场上运气不好，会遇到一些尴尬的事情，比如发现领导和女同事的关系不正常，不寻常2。如果发现这种情况，你无法保密，更别说刨根问底了。毕竟，好奇害死猫。最安全的做法就是悄悄离开，假装什么都没发生，埋在心里。

发现领导和女员工关系不正常怎么办？当你发现领导和女员工的关系暧昧，甚至撞见他们的不雅行为时，首先要做的就是不要把这件事告诉任何人。一旦这种事情很尴尬，自己一个人去别人办公室要注意提前提醒，不要去打听，故意撞见。

如果碰到运气不好的人，要冷静，不要出声。最好别让他们发现你，赶紧离开，就当你没来过，什么都没发现，以静制动，以不变应万变。毕竟有时候眼见不一定为实，很可能只是角度的问题。你最好试着往好的方面想。

如果真的坐下来就有不正常的关系，也要放在心里，放在肚子里。如果让对方知道你发现了，就要装作若无其事，想说什么就说什么，对这件事只字不提。因为你越放在心上，领导就越担心，就越要对付打压你！你越是装作若无其事，领导就会误以为你没发现，越是轻松自然，很多时候就不了了之了！

其实领导和女同事关系不正常，属于道德层面的问题，别人不能过多干涉。不要和同事咬舌自尽，到处传播领导的八卦。这是一种低情商的做法。而如果没有真凭实据，他会告你诽谤，那是自讨苦吃。而且很容易让领导把你当成眼中钉，肉中刺，想尽办法针对你。所以，在职场上，识破真相，装聋作哑，守口如瓶，也是在保护自己。

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