如何让员工幸福感(企业怎样才能让员工幸福)

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1.激发员工潜能，给员工成就感。员工持久最大的快乐来自于自身价值的体现。公司要通过培训和培养，不断激发员工的潜能，创造条件，搭建平台，让员工在实践和体验中快速成长，加速成功，充分体现个人价值。

2.丰富企业文化，让员工有归属感。企业文化是一个公司的灵魂。让公司有共同的发展理念、追求愿景、团队精神和价值取向，从而利益共享，增强对员工的吸引力。愿景激励，文化熏陶，是精神动力的源泉，能极大地激发员工的主动性和创造性。

3.关心员工的生活，让他们感到友好。只有关心员工，员工才能对公司有感情。了解员工在公司的身心健康、婚姻家庭、兴趣爱好和生活状况，多关心他们，可以化解他们的后顾之忧，增进他们对公司的感情，让公司成为他们的家。

4.给合理的薪酬，让员工有获得感。员工的首要需求是养家糊口。给员工一定的工资和职级待遇，按劳取酬，让他们得到物有所值，这也是对员工的一种肯定。

5.营造和谐的氛围，让员工有安全感。一个单位只有形成风清气正、团结和谐、相互成就的氛围，员工才能感受到集体的温暖，避免内耗，享受合作，增强合力，促进发展。

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