一般急辞工几天可以走员生病(一般急辞工几天可以走人)

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在职场上，公司面对紧急辞职会比较理解，但是有些公司不厚道会直接扣你工资或者不批准。所以，当你打算辞职时，要提前和公司沟通，确认后再提出辞职，这样可以尽快办理辞职手续，获得新的工作。

1.一般几天就急着辞职，可以去正规公司走流程。试用期内可以提前七天申请辞职。试用期过后，可以提前一个月申请辞职。也可以根据公司工作量的实际情况进行工作交接，交接清楚后即可离职。比较灵活，没有固定时间。具体情况具体安排。

第二，一般紧急辞职扣多少工资？每个公司都有不同的规定。有的不发绩效，有的扣半个月工资，视情况而定。

1.如果您的公司存在相关违法行为，您可以随时以公司存在违法行为为由与公司解除劳动关系，并向公司主张经济赔偿。

2.如果你的公司没有违法情况，你暂时辞职。如果你说明原因后公司同意你辞职，并且尽快完成交接手续，那么就不存在克扣工资的问题。

3.如果你临时辞职，公司没时间雇人顶替你，要求你一个月后辞职。如果你坚持立即辞职，你可以赔偿公司的损失。是否需要承担赔偿责任，不取决于公司自己的说法。需要公司提供相关证据证明损失的存在，工资不能随便扣。

3.辞职可以直接离职吗？辞职就不能直接走。

1.一般公司或者企业都不直接拿这个说事。

2.如果辞职，必须提前一个月交辞职信。

3.递完辞职信，就得把手头的工作交出去。

4.公司有公司的规定，不能一走了之。特殊情况的例外。如果坚持要走，可以扣30%工资。(以上为个人观点，不代表全部)。

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